Lecture fort interressante pour tout un chacun qui se préoccupe de comment va le monde et comment l’améliorer, mais je l’ai tout autant apprécié en tant que quelqu’un qui ne prend peut etre pas toujours assez le temps de se resourcer.
On y explique les differents aspects du militantisme et comment il peut faire craquer, le plus important que je retiens c’est celui de la culture de sacrifice ou tout le monde pousse aux limites dans l’organisation tellement les problèmes sont grands et les moyens limités, mais on ne peut résoudre le monde seul, et il faut malheureusement l’accepter et mettre une limite entre ce qui tiens de nous et ce qui n’en tiens pas; ainsi que jusqu’où est ce que qu’on est prêt à aller.
Les problèmes interpersonels au niveau de ses assos sont souvent en réalité plutot au niveau des associations elles meme, bien que les militants ne sont pas forcément les plus rapides a plier sous l’idée d’un autre… Bref, il faut veiller à ce que la structure de l’orga permette des discussions entre les gens (nous somme humains, après tout Don’t treat humans like robots)
Autant se fixer une limite avant que nos corps et esprit ne nous l’impose, et se mettre des evenements pour se changer les idées une fois par semaine, des gens à voir qui ne sont pas forcément de ce milieux militant qui a justement tendance a tout mélanger à ce niveau là! Il y a en effet souvent d’autres services vers lesquels on peut rediriger des personnes, et meme le cas échéant il ne faut pas se mettre en détresse soi meme sinon on ne sait plus solutioner quelconque problème!
I will take this opportunity to mention there exist telephonic help lines that answer most of the time. Also Emotional awareness might be of help to get the right notions about how our minds and emotions even work!
Finally, this makes me think back to why you should write to center ourselves and know ourselves better.